Ограничения будет действовать до полного погашения долгов перед сотрудниками.
Депутаты партии «Справедливая Россия» внесли в Госдуму законопроект, который направлен на запрет выплаты премий руководству организаций при наличии просроченной задолженности по заработной плате перед сотрудниками.
Инициатива предлагает дополнить Трудовой кодекс новой статьей, которая запрещает устанавливать, начислять и выплачивать руководителю организации, его заместителям, главному бухгалтеру и членам коллегиального исполнительного органа дополнительные премии, поощрительные выплаты и иные стимулирующие вознаграждения, которые не являются обязательными, если задолженность перед работниками длится более одного месяца. Такое ограничение будет действовать до момента полного погашения долгов перед сотрудниками.
Законопроект гарантирует сохранение права руководителей на получение должностных окладов, компенсационных выплат, а также стимулирующих выплат. Однако такое право должно было появиться до того, как образовалась задолженность, либо оно должно быть прямо предусмотрено трудовым или коллективным договором.
Авторы законопроекта отмечают, что необходимость таких мер продиктована проблемой образования долгов по зарплате на предприятиях различных отраслей экономики. В качестве примера в пояснительной записке они приводят случай с угледобывающей компанией «Северный Кузбасс». По версии следствия, к сентябрю задолженность перед работниками предприятия превысила 650 млн руб., при этом руководящий состав в этот период получал значительные премиальные выплаты, что противоречит принципам социальной справедливости и приоритетности исполнения обязательств по оплате труда.
Принятие законопроекта направлено на защиту прав работников, повышение финансовой дисциплины работодателей и создание дополнительных стимулов для своевременного погашения задолженности.
Законопроект № 24858-9 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления запрета премирования руководства при наличии задолженности по заработной плате»
* По информации
Πpавο.Ru
